可以按照以下步骤进行处理:
1.用人单位应当向劳动部门申请工伤认定。
2.如果可能构成伤残，可以申请劳动能力鉴定。
3.用人单位应当向劳动者支付工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、生活补贴等。
4.如果用人单位不支付工伤保险待遇，可以向工伤保险基金申请先行支付，然后由用人单位偿还。
5.如果用人单位不偿还工伤保险基金的费用，社保经办机构可以追偿。
对于新入职员工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记，可以向社保经办机构申请工伤认定。如果企业等到员工转正后才为员工缴纳社保，那么对于超出1个月的空档期，员工发生工伤，则应由企业承担员工的工伤保险费用。
高于最低工资，不到最低工资需要补足
如果加上提成超过最低工资标准发放的话，就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准，应按最低工资标准发放。
答:支付宝收款码可以通过以下方式进行申请：
1. 个人账户：如果你是个人用户，可以在支付宝个人账户中申请收款码。进入支付宝首页，点击“我”的选项，进入“收钱”页面，选择“收款码”，即可申请生成收款码。你可以将收款码分享给他人，让他人通过支付宝向你付款。
2. 商家服务：如果你是商家或者个体工商户，可以在支付宝商家服务中申请收款码。进入支付宝首页，点击“我”的选项，进入“商家服务”页面，选择“收款码”，按照提示进行申请即可。你可以将收款码展示在店铺中，让顾客扫码付款。
需要注意的是，申请收款码时，需要进行实名认证，并绑定银行卡等支付方式。如果你没有店铺，可以使用个人账户申请收款码，或者在线上平台进行交易，如二手交易平台等。此外，支付宝还提供了小程序、公众号等多种收款方式，你可以根据自身情况选择适合自己的收款方式。