个人申请补助的书写应当包含以下几个部分：
称呼：开头应礼貌地称呼接收补助的组织或个人。
背景介绍：简要说明自己的基本情况，如年龄、职业、家庭状况等。
面临的困难：详细描述自己或家庭成员面临的经济困境，如疾病、失业或其他导致经济压力的情况。
补助需求：明确指出为什么需要补助以及补助将如何帮助解决问题。
结尾与感谢：在信件的最后，表达对接收补助组织的感激之情，并表明如果获得补助将会如何利用这笔资金。
个人申请离职所需的手续如下：
1. 提前通知：根据公司规定，员工离职需提前通知，一般为一个月。如有特殊原因需要提前离职，可与公司协商一致。
2. 提交离职申请：撰写离职申请书，说明离职原因和个人诉求。将离职申请书提交给直属领导。
3. 领导审批：离职申请书需经过直属领导和人力资源部门的审批。领导在批准离职申请时，可能会对申请书进行修改或提出意见，员工需根据意见进行调整。
4. 工作交接：在离职前，员工需要将手头的工作进行交接。与接替自己工作的同事沟通，列出工作交接清单，包括文件、资料、项目等。确保工作交接顺利进行。
5. 物品归还：将公司提供的办公用品、设备等归还给公司。如有借用公司财物，需在离职前结清。
6. 离职手续办理：与人力资源部门配合，完成离职手续。包括解除劳动合同、办理社保转移、领取工资等。
7. 离职证明：离职后，公司会为员工出具离职证明。员工需妥善保管离职证明，以便在需要时提供。
8. 办理社保和公积金转移：根据当地政策，离职后需及时办理社保和公积金账户的转移或封存。
9. 更新个人简历和求职意向：离职后，员工需及时更新个人简历，寻找新的工作机会。在求职过程中，注意保护个人隐私，避免泄露离职原因等敏感信息。
请注意，不同公司和个人情况可能有所不同，具体离职手续请以您所在公司为准。在离职过程中，保持与公司和同事的良好沟通，遵守公司规定，顺利完成离职手续。
1 可以申请个人补贴。
2 因为个人补贴是由政府、企业或其他机构提供的一种资助形式，通常是为了鼓励某些特定人群在某些领域做出更好的贡献，例如科研、创新等。
申请补贴需要符合一定的条件和要求，例如具有相关的专业背景、项目计划等。
3 如果你符合申请补贴的条件和要求，那么可以通过申请获得一定的资金支持，这可以帮助你更好地完成自己的研究、创新等项目，同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。