员工在集团内部调动时，劳动合同可以通过协商方式进行变更。双方应按照新的岗位、工作职责、薪资待遇等因素重新商定合同条款，在达成一致意见后，签署补充协定或重新签订新的劳动合同。
变更前应注意合法性和合规性，遵守国家劳动法律法规和公司相关制度，确保员工权益得到保障。同时也应及时办理相关手续，如行政审批、社保转移等，以避免影响员工的合法权益。
集团分公司是否可以使用小企业会计准则，这主要取决于分公司的具体情况。一般而言，如果分公司满足小企业会计准则的适用条件，比如不承担社会公众责任、经营规模较小，并且不是企业集团内的母公司或子公司，那么它是有可能采用小企业会计准则的。
但请注意，每个公司的具体情况可能有所不同，因此在决定使用哪种会计准则时，最好咨询专业的会计师或法律顾问的意见，以确保符合相关法律法规和会计准则的要求。