签订临聘合同并不合理。
首先，五年时间已足够试用期期限，单位应当依据公务员法等法律规定予以正式任用。
其次，签订临聘合同风险较大，有可能因为各种原因导致合同到期后无法续签或解除，造成就业压力。
这样可以更好地保障个人的职业发展和稳定性，同时也符合规范化用人和人才选拔的要求。
很不错
就业前景比较广阔。计算机网络技术是未来信息技术发展的基础条件，是应用最广泛的技术之一，可以从事的职业和岗位很多。
大家都知道，我们经历了三次科技革命，第四次科技革命正在进行。第四次科技革命虽然没有很明确的技术指向和代表性的产业或者技术发展，但是至少信息技术是其中的关键技术。作为信息技术的基础，计算机网络技术是十分重要的一个方面