“按月”
工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。目前我们常说的工龄就是社保缴费年限，包括视同缴费年限。根据国家规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算
工龄可以用以下方式来表达：
1. 使用"年"作为单位：例如"他已经工作了5年"或"她的工龄是10年"。
2. 使用"年份"：例如"他的工龄是2012年"或"她的工龄是2006年至今"。
3. 使用"个月"作为单位：例如"他在这家公司工作了8个月"或"她的工龄是18个月"。
4. 使用"天"作为单位：例如"他在此岗位上工作了300天"或"她的工龄是150天"。
以上是表示工龄的常见方式，具体使用哪种方式取决于具体语境和表达习惯。
不算。
既然是中断十个月，肯定不能算连续工龄的。不过在实际计算工龄时，都讲究累计工龄一说，无论是社保缴费，还是调资加薪都认同累计工龄，所以题主说的问题根本不影响今后的退休待遇或是眼前的实际利益。当然，尽可能的不中断工作时间，毕竟最后认定时缴费年限多多益善