男方是可以领的，生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。
若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。
根据中国的《计划生育法》和相关政策规定，男方在女方怀孕生子期间可以享受陪产假津贴，这项津贴是根据当地规定和政策来确定的，具体金额会因地区而异。一般来说，男方可以根据相关法律获得一定的津贴来补贴陪产假期间的生活费用。
而且在现代社会，男方也应该有责任参与孩子的抚养和照顾，尽管津贴金额不高，但本意是为了鼓励男性更多地参与家庭生活。
一、生育津贴的计算公式
1、职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。