经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
下岗给的钱应该叫“下岗补偿金”，不叫赔偿金。据了解下岗补偿金的标准以下岗前的12个月的平均工资为基数，有一年工龄补偿一个月的基本工资，如果你有10年工龄就补偿10个月的工资。如果交纳了失业保险，以后还可以领取失业保险金。
下岗退休审批的管理涉及到不同级别的政府机构，在不同地区可能会有所不同。一般来说，如果是企业内部的下岗退休审批，应该由企业的人事部门或相关部门进行审批；如果是公务员的下岗退休审批，则应该由省级人事厅或市级人力资源和社会保障局进行审批。具体情况需要根据当地政策和规定而定。