1. 灵活就业60档和100档是指在中国的灵活就业政策中，根据个人缴纳的社保费用和享受的社保待遇不同，将灵活就业人员分为不同的档次。
2. 区别在于，灵活就业60档是指个人每月缴纳的社保费用较低，享受的社保待遇也相对较低；而灵活就业100档则是指个人每月缴纳的社保费用较高，享受的社保待遇也相对较高。
3. 这两个档次的区别主要体现在社保待遇上，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的待遇水平不同。
灵活就业100档相对于60档来说，个人缴纳的社保费用更高，但也能享受更好的社保待遇。
4. 此外，灵活就业100档的人员在享受社保待遇的同时，也需要承担更高的社保费用负担。
不能确定具体数值。
因为领取养老金的数额涉及很多因素，如个人缴纳社保的金额、缴纳社保的年限、领取养老金的时间以及养老金发放政策的变化等。
但可以肯定的是，灵活就业者也可以享受社保福利，只不过由于缴费基数可能会相对较低，所以领取的养老金数额可能也会相对较低。
如果想要提高领取的养老金的数值，建议加大社保缴纳的金额，尽量缴纳更多的年限以及尽早领取养老金。