31%。
苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。
苏州园区人才优购房有很多，包括苏州市买房补贴政策、园区房产开发商优惠政策、人才购房补贴、公积金贷款等。
在此基础上，建议关注本地房产市场动态，比较不同楼盘的价格和交通等配套设施，选择符合自己需求的优质房源，还要注意贷款利率等金融政策。